En el Real Decreto Ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos, publicado el pasado 28 de mayo, se plasma en un nuevo acuerdo logrado entre los interlocutores sociales y el Gobierno.
Prórroga de los ERTE
Prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor basados en causas relacionadas con la situación pandemia y medidas extraordinarias en materia de cotización.
Laboral
31-01-2021
ACUERDO SOCIAL EN DEFENSA DEL EMPLEO
Prórroga de los expedientes de regulación temporal de empleo de fuerza mayor basados en causas relacionadas con la situación pandemia y medidas extraordinarias en materia de cotización.
Se establece la prórroga de todos los ERTE basados en una causa de fuerza mayor relacionada con la COVID‐19, hasta el 31 de mayo de 2021, regulados en el artículo 22 del Real Decreto‐ley 8/2020, de 17 de marzo.
16-11-2020
PUESTO DE TRABAJO
Denominación del puesto de trabajo: ASESOR LABORAL
Actividad Económica (Sector): ASESORIA DE EMPRESA
Descripción o funciones: Elaboración de nóminas, Seguros Sociales, Contratos, Tramitación partes de Incapacidad Temporal, Expedientes de Regulación de Empleo y en general todo lo relativo al asesoramiento laboral
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Ubicación (Municipio): Barañain
05-10-2020
Con la publicación el pasado miércoles día 30 de septiembre de este Decreto – Ley, los tipos de ERTE hasta el próximo 31 de enero, serán los siguientes:
ERTES FUERZA MAYOR:
Los expedientes de regulación temporal de empleo vigentes, basados en el art. 22 del Real Decreto-Ley 8/2020 de 17 de marzo, se prorrogan de forma automática hasta el 31 de enero de 2021, pero no todos mantienen las exenciones en Seguridad Social, solo en los siguientes casos:
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